Qu'est-ce qui inquiète le plus les expatriés ? Et comment y remédier !

SANDRINE GELIN G&L SHIFT
25false12 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
3 min de lecture

Coaching Professionnel 3.0 — Qu'est-ce qui inquiète le plus les expatriés ? Et comment y remédier !

🌍 Quelles sont les principales préoccupations des expatriés ? 5 préoccupations clés et comment y remédier

S'installer à l'étranger offre aux expatriés et à leurs familles de nombreuses opportunités, mais cela présente également plusieurs défis qui nécessitent une préparation minutieuse. Comprendre ces préoccupations et y répondre de manière proactive peut considérablement améliorer l'expérience des expatriés. Voici cinq problèmes principaux auxquels sont confrontés les expatriés, ainsi que des stratégies pour les surmonter.

1️⃣ L'éducation des enfants 🎒

👉 Assurer une transition scolaire en douceur pour les enfants est une priorité absolue pour les familles expatriées. Les défis à relever comprennent les barrières linguistiques, l'adaptation culturelle et la recherche d'écoles qui correspondent à ses propres normes éducatives.

💡Conseil : commencez à rechercher les options éducatives bien avant votre déménagement. Explorez les écoles relevant du système scolaire de votre pays si elles existent, les écoles internationales, les programmes bilingues et évaluez dans quelle mesure les programmes scolaires correspondent à ceux de votre pays d'origine. Rejoignez des groupes de parents expatriés afin de bénéficier des conseils de ceux qui ont déjà vécu des transitions similaires. De plus, tenez compte de l'impact des différences culturelles sur l'expérience éducative des enfants, car des études ont montré que les étudiants internationaux sont souvent confrontés à des défis particuliers liés à l'adaptation culturelle et à la maîtrise de la langue.

2️⃣ Questions juridiques et administratives 📜

👉 La gestion des visas, des permis de travail, des conditions de résidence et la compréhension des lois locales peuvent être complexes et varier considérablement d'un pays à l'autre.

💡Conseil : consultez des avocats spécialisés en immigration ou des spécialistes de la relocalisation afin de vous assurer que vous respectez les réglementations locales. Il est également utile de vous tenir informé des dernières tendances et des défis auxquels sont confrontés les expatriés dans votre pays de destination. Par exemple, une étude récente a souligné que les expatriés rencontrent souvent des difficultés liées aux procédures juridiques et administratives, ce qui peut avoir un impact sur leur expérience globale à l'étranger.

3️⃣ Sûreté et sécurité 🔐

👉 La sécurité et la sûreté personnelle sont des préoccupations primordiales pour les expatriés. Des facteurs tels que la stabilité politique, le taux de criminalité et l'accès aux soins de santé jouent un rôle crucial dans la détermination de la sécurité d'un lieu.

💡Conseil : renseignez-vous sur les statistiques de la criminalité, le climat politique et la qualité des soins de santé dans votre pays de destination. Entrez en contact avec les communautés d'expatriés locales afin d'obtenir des informations de première main sur les pratiques et les recommandations en matière de sécurité.

4️⃣ Perspectives de carrière 📈

👉 Les expatriés s'inquiètent souvent des opportunités d'emploi et de l'évolution de leur carrière. Les préoccupations familiales, notamment les questions liées à la double carrière, sont les principales raisons pour lesquelles les salariés refusent des missions à l'étranger.

💡 Conseil : tirez parti des réseaux professionnels tels que LinkedIn, participez à des événements sectoriels et prenez le temps de faire le point sur votre carrière avant votre déménagement afin d'améliorer vos perspectives professionnelles.

5️⃣ Rapatriement ✈️

👉 Le retour au pays après une mission internationale peut être aussi difficile que le départ à l'étranger. Les problèmes rencontrés comprennent le choc culturel inversé, la réintégration sur le marché du travail et la reconnexion avec les réseaux sociaux.

💡Conseil : restez en contact avec vos réseaux professionnels dans votre pays d'origine et planifiez votre réintégration à l'avance. Sachez que le choc culturel inversé est courant et que le fait de rechercher du soutien peut faciliter la transition. Des études ont montré qu'un soutien insuffisant au rapatriement peut entraîner des taux de rotation élevés, près de 40 % des expatriés de retour dans leur pays quittant leur emploi dans l'année qui suit leur retour. (Mobility Solutions Global Leader)

Aborder ces préoccupations de manière proactive peut considérablement améliorer l'expérience des expatriés. Utiliser les ressources disponibles, rechercher le soutien des communautés d'expatriés et mener des recherches approfondies sont des étapes clés pour réussir une transition internationale.

Pour en savoir plus sur notre approche et nos outils de coaching pour expatriés, rendez-vous ici.

Email : sandrine.gelin@glshift.com

LinkedIn : www.linkedin.com/in/sandrinelamrani

Prendre rendez-vous : www.glshift.com/book-online

Site Web : www.glshift.com

#ProfessionalCoaching3Dot0 #VieDExpat #Opportunites