Depuis plusieurs années, l’Espagne s’impose progressivement comme une destination de plus en plus attractive pour les talents internationaux. Croissance économique soutenue, dynamisme entrepreneurial, qualité de vie reconnue et ouverture à l’international : autant de signaux qui invitent à repenser les trajectoires professionnelles européennes, en particulier pour les jeunes diplômés en quête de sens et d’équilibre.

En ce début de nouvelle année grégorienne, nous vous souhaitons un souffle renouvelé de santé, de clarté et de confiance pour aborder 2026 avec élan et enthousiasme ! Que ces prochains mois vous offrent l’occasion de construire, d’apprendre et de contribuer à la mesure de ce que vous souhaitez.

L’intelligence culturelle, aussi appelée CQ (ou Cultural Intelligence), désigne la capacité à comprendre, s’adapter et interagir efficacement avec des personnes issues de cultures différentes. Elle dépasse la simple connaissance des coutumes ou des traditions : elle engage un comportement approprié et une véritable flexibilité dans les environnements interculturels.

Manager des équipes multiculturelles est à la fois une richesse et un défi. Les différences de valeurs, de communication et de modes de travail peuvent être sources de malentendus… mais aussi d’innovation et de performance si elles sont bien accompagnées. Quels sont alors les leviers des leaders capables de transformer cette diversité en atout ?

Alors que le mois de juillet cède la place au mois d'août - le pic de l'été dans l'hémisphère nord - beaucoup d'entre nous prennent le temps de ralentir et de se ressourcer. C'est le moment idéal pour vous souhaiter de joyeuses vacances d'été et pour partager quelques lectures qui donnent à réfléchir à ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail, à la diversité et à l'expérience humaine !

Changer de pays, c’est aussi changer de repères : comment la spirale dynamique peut vous aider à mieux vivre l’expatriation

Le mois de juin a été marqué par des temps forts à la CCI France Espagne de Barcelone. Deux ateliers que j'ai eu le plaisir d'y animer et qui me tiennent particulièrement à cœur : le leadership et la gestion de carrière, notamment dans le contexte d’expatriation.

Et si vous réinventiez votre manière de diriger, de communiquer… et de vivre ? Dans un monde professionnel complexe, les défis auxquels sont confrontés les leaders, managers et entrepreneurs ne cessent de se multiplier. Pression des résultats, surcharge mentale, quête de sens, besoin d’équilibre... Face à cette réalité, une nouvelle forme de leadership s’impose, plus humaine, plus consciente, plus alignée.

Les drivers influencent profondément notre manière de communiquer et de manager. Voici quelques exemples.

Bienvenue dans un nouvel épisode de notre podcast dédié aux expatrié·es qui tracent leur chemin entrepreneurial à l'étranger

Le schéma des positions de vie est un outil pratique qui transforme la manière dont vous percevez et interagissez avec votre environnement.