Management Inclusif des Equipes avec G&L Shift, coach certifié
► Vous êtes un leader d'équipe(s), et vous souhaitez :
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Développer votre posture et vos pratiques pour les adapter aux défis stratégiques et humains de votre entreprise.
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Élargir votre vision pour nourrir la performance des équipes en dépassant les obstacles rencontrés.
Dans un monde professionnel en constante évolution, les leaders d’équipes sont confrontés à de nouveaux défis.
Diversité, inclusion et collaboration sont au coeur des préoccupations des entreprises modernes. Cependant, gérer efficacement des équipes hétérogènes tout en favorisant un sentiment d'appartenance et de cohésion n'est pas toujours évident.
Le besoin d'une approche de management plus inclusive est devenu primordial pour maximiser le potentiel de chaque membre de l’équipe et bâtir une culture d'entreprise durable et performante.
Accompagnez vos équipes vers la réussite collective avec un leadership inclusif :
un levier pour une performance durable
Le management inclusif consiste à intégrer chaque collaborateur, indépendamment de ses origines, de son genre, de ses compétences ou de sa personnalité, dans le processus décisionnel et dans la dynamique de l'équipe. Il ne s’agit pas simplement d’accepter les différences, mais de les valoriser pour en faire un atout stratégique.
Un manager inclusif encourage l’expression des idées diverses, crée un environnement de travail où chacun se sent écouté et impliqué, et mise sur les talents uniques de chaque membre pour renforcer la performance globale de l'équipe.
Grâce à une approche bienveillante et équitable, ce type de management favorise l’innovation, la motivation, et améliore significativement la rétention des talents.
Notre Plateforme d'E-Coaching : Accessible - Collaborative - Personnalisée
Un espace dédié tout au long de votre parcours de coaching
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Des ressources en ligne disponibles à tout moment, sans contrainte de temps ou de lieux
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Des univers spécifiques dédiés au développement professionnel
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Des ressources entièrement personnalisables
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Tests, exercices de réflexion, modèles, articles ... pour réfléchir et améliorer vos pratiques
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Le meilleur des deux mondes : Coaching & Formation
Nous mettons à votre disposition une variété d’outils de coaching efficaces pour transformer votre approche managériale, tels que :
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La Spirale Dynamique : une approche puissante et des outils exclusifs , pour aborder les problématiques de changement des équipes et des organisations. Dans des contextes de changement, il permet par exemple de révéler un système à lui-même.
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Le feedback 360° : Un retour constructif de vos collaborateurs et pairs sur vos compétences en management inclusif, permettant de mettre en lumière vos axes de progression.
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L'analyse comportementale DISC : Un outil puissant pour mieux comprendre les différents styles de communication et de travail au sein de votre équipe, et ainsi ajuster votre approche pour favoriser une meilleure synergie.
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L'analyse des Forces Motrices : un outil incontournable qui permet de déterminer quelles sont les sources de motivation d’un individu qui le poussent à agir.
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Les outils d’Analyse Transactionnelle : pour envisager vos relations humaines sous un angle différent et adapté à votre contexte.