L’intelligence culturelle, aussi appelée CQ (ou Cultural Intelligence), désigne la capacité à comprendre, s’adapter et interagir efficacement avec des personnes issues de cultures différentes. Elle dépasse la simple connaissance des coutumes ou des traditions : elle engage un comportement approprié et une véritable flexibilité dans les environnements interculturels.

"À mesure que les années d’expatriation s’accumulent, les repères identitaires des Français vivant à l’étranger se redéfinissent. Entre attachement aux racines et intégration culturelle, beaucoup ne se sentent plus tout à fait Français… ni complètement étrangers. "

Alors que le mois de juillet cède la place au mois d'août - le pic de l'été dans l'hémisphère nord - beaucoup d'entre nous prennent le temps de ralentir et de se ressourcer. C'est le moment idéal pour vous souhaiter de joyeuses vacances d'été et pour partager quelques lectures qui donnent à réfléchir à ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail, à la diversité et à l'expérience humaine !

Alors que le mois de juillet cède la place au mois d'août - le pic de l'été dans l'hémisphère nord - beaucoup d'entre nous prennent le temps de ralentir et de se ressourcer. C'est le moment idéal pour vous souhaiter de joyeuses vacances d'été et pour partager quelques lectures qui donnent à réfléchir à ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail, à la diversité et à l'expérience humaine !

Changer de pays, c’est aussi changer de repères : comment la spirale dynamique peut vous aider à mieux vivre l’expatriation

Les drivers influencent profondément notre manière de communiquer et de manager. Voici quelques exemples.

la Spirale Dynamique permet de mieux comprendre les différences culturelles et d’adapter nos pratiques managériales en conséquence.

Coacher avec la Spirale Dynamique, une formation pour transformer votre approche - Un programme accrédité par l'International Coaching Feder

Et si vous pouviez enrichir votre pratique avec un modèle puissant qui donne une nouvelle dimension à vos accompagnements ? La Spirale Dynam

Bienvenue dans un nouvel épisode de notre podcast dédié aux expatrié·es qui tracent leur chemin entrepreneurial à l'étranger

L'article "Coaching : au-delà des apparences !" publié sur Forbes France le 3 mars 2024 explore les idées reçues entourant le coaching ...

je suis ravie : j'ai obtenu la certification Professional Certified Coach (PCC) de l'International Coaching Federation (ICF) !

Derrière les promesses de croissance personnelle et professionnelle liées à l'expatriation, se cachent des défis parfois complexes.

Avec un marché du travail plus fluide, les cadres internationaux disposent d’opportunités inédites pour construire un parcours différenciant

Il est essentiel de s’entourer d’un réseau d’entrepreneur·es et/ou de professionnel·les de l’accompagnement des entrepreneur·es

A tous les entrepreneur·es, managers, dirigeant·es et équipes motivées : que cette rentrée soit placée sous le signe de la réussite !

S’expatrier, c’est à la fois ouvrir le champ des possibles pour soi et ses proches, tout en ayant à faire face à de très nombreux défis.

Dans ma dernière interview publiée par Equinox, je détaille 7 étapes indispensables au pilotage de votre carrière internationale.

Voici quelques points essentiels pour permettre aux expatrié·es de construire leur propre système de navigation de carrière.

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