L’intelligence culturelle, aussi appelée CQ (ou Cultural Intelligence), désigne la capacité à comprendre, s’adapter et interagir efficacement avec des personnes issues de cultures différentes. Elle dépasse la simple connaissance des coutumes ou des traditions : elle engage un comportement approprié et une véritable flexibilité dans les environnements interculturels.

Alors que le mois de juillet cède la place au mois d'août - le pic de l'été dans l'hémisphère nord - beaucoup d'entre nous prennent le temps de ralentir et de se ressourcer. C'est le moment idéal pour vous souhaiter de joyeuses vacances d'été et pour partager quelques lectures qui donnent à réfléchir à ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail, à la diversité et à l'expérience humaine !

Changer de pays, c’est aussi changer de repères : comment la spirale dynamique peut vous aider à mieux vivre l’expatriation

la Spirale Dynamique permet de mieux comprendre les différences culturelles et d’adapter nos pratiques managériales en conséquence.

Coacher avec la Spirale Dynamique, une formation pour transformer votre approche - Un programme accrédité par l'International Coaching Feder

Et si vous pouviez enrichir votre pratique avec un modèle puissant qui donne une nouvelle dimension à vos accompagnements ? La Spirale Dynam

Si vous êtes coach ou professionnel en conduite du changement, intégrer la Spirale Dynamique dans votre pratique peut être une révélation