Une grille de lecture pour naviguer dans la diversité des visions du monde
- SANDRINE GELIN G&L SHIFT
- 10 juil.
- 2 min de lecture
Changer de pays, c’est aussi changer de repères : comment la spirale dynamique peut vous aider à mieux vivre l’expatriation
S’expatrier, ce n’est pas simplement déménager. C’est entrer dans un nouvel univers, souvent déroutant. Que ce soit pour des raisons professionnelles, familiales ou personnelles, vivre à l’étranger implique une adaptation constante : à une nouvelle culture, à de nouvelles règles sociales, à des codes implicites qu’on ne maîtrise pas toujours au premier regard.
Même les profils les plus aguerris — ceux qui ont bien préparé leur départ, étudié les coutumes locales ou appris la langue — peuvent être surpris par le choc culturel. Il ne s’agit pas seulement de découvrir une autre gastronomie ou d’apprendre à conduire à gauche, mais bien de remettre en question ses repères les plus profonds : ce qui est « normal », ce qui est « poli », ce qui est « efficace », « juste » ou même « vrai ».
L’invisible complexité de l’interculturel
Dans le monde professionnel comme dans la vie quotidienne, ces différences culturelles peuvent générer des incompréhensions, des tensions ou, à l’inverse, de formidables opportunités de développement personnel. Mais pour cela, encore faut-il savoir les décoder.
C’est là qu’intervient un outil que j’utilise régulièrement dans mes accompagnements : la spirale dynamique.
La spirale dynamique : une grille de lecture pour mieux comprendre les autres (et soi-même)
Développée à partir des travaux de Clare W. Graves, la spirale dynamique est un modèle d’évolution des systèmes de valeurs humains. Elle propose une lecture des différentes façons dont les individus, les groupes et les sociétés organisent leur pensée et leur action, selon le contexte dans lequel ils évoluent et la perception qu'ils en ont.
Chaque système de valeurs décrit dans la spirale correspond à une vision du monde, des valeurs profondes, des intentions et des modes de fonctionnement. Aucun niveau n’est meilleur qu’un autre. Chaque système de valeurs établit simplement la manière de vivre et de s'organiser avec son environnement, à un moment donné.
En contexte interculturel, ce modèle permet notamment de :
✅ Développer une posture d’ouverture et de curiosité, essentielle à une intégration réussie ;
✅ Prendre conscience de ses propres filtres culturels ;
✅ Comprendre pourquoi certains comportements nous surprennent ou nous dérangent ;
✅ Adapter sa communication et sa posture professionnelle selon les attentes implicites de l’environnement local ;
Que vous soyez en poste à l’étranger, en mobilité prochaine, ou simplement curieux d’outils de compréhension interculturelle, découvrez dans cette vidéo en quoi la spirale dynamique peut vous aider à appréhender votre expatriation. Bon visionnage !
Email : sandrine.gelin@glshift.com
LinkedIn : www.linkedin.com/in/sandrinelamrani
Prendre rendez-vous : www.glshift.com/book-online
Site Web : www.glshift.com
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