S’installer dans un nouveau pays ne se résume jamais à un simple changement d’adresse. Derrière l’enthousiasme du départ se cachent des ajustements profonds, souvent invisibles, qui touchent aussi bien la sphère personnelle que professionnelle. À Barcelone, ville internationale attractive, ces défis sont particulièrement présents pour les expatriés, quelle que soit la durée de leur installation.

En ce début de nouvelle année grégorienne, nous vous souhaitons un souffle renouvelé de santé, de clarté et de confiance pour aborder 2026 avec élan et enthousiasme ! Que ces prochains mois vous offrent l’occasion de construire, d’apprendre et de contribuer à la mesure de ce que vous souhaitez.

S'installer dans un nouveau pays comporte aussi des défis. Voici les cinq principales difficultés rencontrées par les expatriés, ainsi que des solutions pratiques et des stratégies éprouvées pour les surmonter en douceur.

J’ai eu le privilège de vivre et de travailler sur trois continents. Au fil de ces expériences, une constatation s’est imposée à moi, avec une clarté croissante : au-delà de la maîtrise culturelle que requiert tout contexte international, c’est la curiosité culturelle qui fait véritablement la différence.

Et si vous réinventiez votre manière de diriger, de communiquer… et de vivre ? Dans un monde professionnel complexe, les défis auxquels sont confrontés les leaders, managers et entrepreneurs ne cessent de se multiplier. Pression des résultats, surcharge mentale, quête de sens, besoin d’équilibre... Face à cette réalité, une nouvelle forme de leadership s’impose, plus humaine, plus consciente, plus alignée.

Derrière les promesses de croissance personnelle et professionnelle liées à l'expatriation, se cachent des défis parfois complexes.

Il est essentiel de s’entourer d’un réseau d’entrepreneur·es et/ou de professionnel·les de l’accompagnement des entrepreneur·es

Dans ma dernière interview publiée par Equinox, je détaille 7 étapes indispensables au pilotage de votre carrière internationale.

Voici quelques points essentiels pour permettre aux expatrié·es de construire leur propre système de navigation de carrière.

Plongeons-nous dans les méandres du labyrinthe administratif propre à toute mobilité internationale, avec notre épisode numéro 8.

Le syndrome de l'imposteur affecte de très nombreuses personnes, souvent invisiblement, mais avec des conséquences leur succès professionnel

Zoom sur la compétence 6 du référentiel de l'ICF : écouter activement. Dans un monde où la diffusion du coaching professionnel ne cesse de c

Quelles sont les compétences qu'un coach doit savoir démontrer ? Zoom sur la compétence 5 du référentiel de l'ICF : rester en présence

Quelles sont les compétences qu'un coach doit savoir démontrer ? Zoom sur la compétence 4 du référentiel ICF : incarner un esprit Coaching

La force de l'animation collective en coaching d'équipe

La Grande Démission : ce que le coaching de carrière peut vous permettre de faire

Quel a été l'impact de la pandémie sur le secteur du coaching dans le monde et comment les coachs y ont-ils réagi ?

Savoir diriger des équipes diversifiées : un challenge et une opportunité pour s'engager envers l'Inclusion, l'Equité et la Diversité

G&L Shift au Printemps des Artistes, Edition 2022 Depuis 2006, le "Printemps des Artistes" est un événement caritatif annuel à Istanbul

Le quatrième et dernier atelier interactif online du « Women Shifting Programme » aura lieu le mercredi 1er juin ! Nous aborderons le...