Voici la vérité dont la plupart des gens ne parlent pas : s'internationaliser semble passionnant, mais mener une carrière dans plusieurs cultures demande plus que de l'ambition et un CV solide.

L’intelligence culturelle, aussi appelée CQ (ou Cultural Intelligence), désigne la capacité à comprendre, s’adapter et interagir efficacement avec des personnes issues de cultures différentes. Elle dépasse la simple connaissance des coutumes ou des traditions : elle engage un comportement approprié et une véritable flexibilité dans les environnements interculturels.

Manager des équipes multiculturelles est à la fois une richesse et un défi. Les différences de valeurs, de communication et de modes de travail peuvent être sources de malentendus… mais aussi d’innovation et de performance si elles sont bien accompagnées. Quels sont alors les leviers des leaders capables de transformer cette diversité en atout ?

Les drivers influencent profondément notre manière de communiquer et de manager. Voici quelques exemples.

Bienvenue dans un nouvel épisode de notre podcast dédié aux expatrié·es qui tracent leur chemin entrepreneurial à l'étranger

A tous les entrepreneur·es, managers, dirigeant·es et équipes motivées : que cette rentrée soit placée sous le signe de la réussite !

E-coaching associates à l’honneur dans le n°30 du Magazine Coaching + Français dans le Monde dans le top 25 des radios digitales françaises

S’expatrier, c’est à la fois ouvrir le champ des possibles pour soi et ses proches, tout en ayant à faire face à de très nombreux défis.

Contribution et connection sont deux de nos valeurs fondamentales. Nourrir ces valeurs, c'est aussi partager avec toutes et tous.

Dans ma dernière interview publiée par Equinox, je détaille 7 étapes indispensables au pilotage de votre carrière internationale.

Voici quelques points essentiels pour permettre aux expatrié·es de construire leur propre système de navigation de carrière.

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Nous avons plongé au cœur de l'innovation et de l'inspiration au Congrès ICF Synergie pour deux jours passionnants et enrichissants.

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G&L Shift a reçu le premier prix dans la catégorie "meilleur coach professionnel de l'année 2023 en Catalogne"

Notre tout nouveau site web est en ligne : découvrez-y notre approche "Coaching Professionnel 3.0", nos packs de coaching etc.

Au moment de créer leur entreprise à l'étranger, les expatriés sont confrontés à la question du lieu de son implantation.

J'y explique pourquoi j'ai décidé de déployer un mode de coaching innovant et agile : le Coaching Professionnel 3.0

"Expatriation : Faire des différences culturelles un levier de développement professionnel" Nous aurons le plaisir d'intervenir au Salon des

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