IT Consulting

Training

La formation est une des pierres angulaires de l’acquisition de nouvelles compétences, que cela soit des compétences techniques (connaissances, méthodes de travail, savoir-faire) ou relationnelles (nouvelles attitudes et nouveaux comportements).

 

La formation, vieille comme le monde, s’est traditionnellement faite à travers les apprentissages faits     « sur le tas », par des « apprentis » bénéficiant de « mentorats ». Pour les mentors, il s’agissait de montrer et de conseiller les apprentis sur les compétences à acquérir. Puis au fil du temps, la formation s’est structurée pour être délivrée dans des salles de formation rassemblant physiquement un nombre donnés d’apprenants.

Dans le contexte actuel où 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore, la formation est outil indispensable de ré-invention pour les organisations et les individus qui les font exister. Dans cette transformation globale, les savoir-êtres revêtent une importance capitale. C’est pourquoi les formations que nous vous proposons ici sont toutes centrées sur les compétences dérivées des intelligences multiples : cognitive, émotionnelle, somatique.

Nous vous proposons des parcours ou des modules de formation 100% en ligne :

  • Parce que l’époque que nous vivons a vu l’émergence d’extraordinaires outils pédagogiques digitaux

  • Parce que le modèle de formation présentielle a montré ses limites et que nous avons mesuré les résultats surprenants d’efficacité qui sont permis par le mode d’apprentissage distanciel

  • Parce que nous voulons vous permettre d’accéder à nos formations où que vous soyez, avec des formateurs rompus à la pédagogie distancielle.

 

Bonne découverte!

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