Entreprendre à l'étranger : le prisme de la culture d'origine influence en profondeur tous les aspects d'un projet entrepreneurial à l'étranger, depuis la manière de tisser son réseau, de concevoir sa stratégie, jusqu'au choix de ses partenaires. Entreprendre à l'étranger n'est donc pas seulement une aventure économique, c'est aussi un passage complexe du culturel à l'interculturel.

En ce début de nouvelle année grégorienne, nous vous souhaitons un souffle renouvelé de santé, de clarté et de confiance pour aborder 2026 avec élan et enthousiasme ! Que ces prochains mois vous offrent l’occasion de construire, d’apprendre et de contribuer à la mesure de ce que vous souhaitez.

le programme G&L SHIFT catalyse votre mobilité internationale grâce au coaching 3.0 et à l'analyse ADVanced Insight®. En combinant outils digitaux et expertise humaine certifiée ICF, vous optimisez votre leadership interculturel en 3 à 6 mois. Cette approche stratégique sécurise votre intégration et propulse votre carrière vers des postes de haute responsabilité mondiale.

L’intelligence culturelle, aussi appelée CQ (ou Cultural Intelligence), désigne la capacité à comprendre, s’adapter et interagir efficacement avec des personnes issues de cultures différentes. Elle dépasse la simple connaissance des coutumes ou des traditions : elle engage un comportement approprié et une véritable flexibilité dans les environnements interculturels.

Le mentorat est un outil indispensable pour favoriser le développement personnel et professionnel des futur·es dirigeant·es.

Je vous souhaite à toutes et tous une merveilleuse et heureuse année 2022 !