Le Coaching – Qu’est-ce que c’est ?
Le Coaching individuel avec G&L SHIFT Coach Certifié à Barcelone
Selon…
International Coaching Federation (ICF) : une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Jean-François Délivré (Métier de Coach): le coaching c'est l'art d'aider une personne à trouver ses propres solutions.
En synthèse :
Le coaching est un accompagnement personnalisé se basant sur un partenariat entre coach et client dans le cadre d’un processus de réflexion et de créativité, afin d’inciter ce dernier à optimiser son potentiel à la fois personnel et professionnel.
- Le coach reconnait le client comme seul expert de sa vie privée et professionnelle et pense que chaque client sait faire preuve de créativité et d’ingéniosité.
- Ce processus permet aux clients d’améliorer radicalement leurs perspectives quant à leur travail et leur vie personnelle, tout en développant leurs compétences de leadership et en libérant leur potentiel.
Ce que le coaching n’est pas :
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Consulting
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Mentorat
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Psychothérapie
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Formation
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Outplacement
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Entraînement à la performance sportive
Quand ?
Comment ?
Avec quoi ?
Entrepreneuriat
Carrière
Expatriation & Interculturel
A n’importe quelle étape du cycle de vie de votre entreprise.
Pack de 10 heures
Séances régulières d’1h à 1h30
à distance
(En français ou en anglais)
Sur une période de 3 - 6 mois.
Outils spécifiques adaptés aux problématiques des entrepreneur·es : Success Mind-setmap™, Business Model Canva, Success Factor Model …
Quand vous vous interrogez sur la prochaine étape de votre carrière.
Pack de 12 heures
Séances régulières d’1h à 2h00
à distance
(En français ou en anglais)
Sur une période de 3 - 6 mois.
Outils spécifiques dédiés à la gestion de carrière : Carte des flux de vie, Questionnaire psychométrique.
Au cours de votre processus de mobilité internationale.
Pack de 8 heures
Séances d’1h à 1h30
à distance
(En français ou en anglais)
planifiées en fonction de votre plan d’expatriation
Durée max. de 6 mois
Outils spécifiques adaptés à la mobilité internationale : courbe d’adaptation en expatriation, Cultural Orientation Framework.
Le rôle du coach :
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Faire preuve d’éthique dans sa pratique : le coach comprend et applique de façon cohérente l'éthique et les normes du coaching
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Incarner un état d’esprit Coaching : le coach développe et maintient un état d'esprit ouvert, curieux, flexible et centré sur le client.
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Définir et maintenir les contrats : le coach est partenaire du client et des parties prenantes pour définir des contrats clairs concernant la relation de coaching, le processus, les plans et les objectifs. Il conclut des contrats pour l’ensemble du processus de coaching ainsi que pour chaque séance de coaching.
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Développer un espace de confiance et de sécurité : le coach est en partenariat avec le client pour créer un climat de sécurité et de soutien, qui lui permette de s’exprimer librement. Il maintient une relation de respect mutuel et de confiance.
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Rester en présence : le coach est pleinement conscient et présent avec le client, en utilisant un style ouvert, flexible, ancré et confiant.
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Écouter activement : le coach se concentre sur ce que le client dit et ne dit pas pour bien comprendre ce qui est communiqué dans le contexte des systèmes clients et pour soutenir son expression.
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Susciter des prises de conscience : le coach facilite les prises de conscience et l’apprentissage du client en utilisant des outils et des techniques tels que le questionnement puissant, le silence, la métaphore ou l'analogie.
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Faciliter la croissance du client : le coach est en partenariat avec le client pour transformer les apprentissages et les découvertes en actions. Il favorise l'autonomie du client dans le processus de coaching.
Le rôle du client :
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Définir le parcours de coaching en se basant sur des objectifs qui comptent pour lui,
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Assumer l’entière responsabilité de ses décisions et de ses actions,
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Utiliser le processus de coaching pour acquérir une vision d'ensemble, générer de nouvelles réflexions et perspectives, développer des compétences utiles dans sa pratique,
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Utiliser les outils, concepts, modèles et principes fournis par son coach et mettre en place des actions efficaces.
Les conditions essentielles pour engager une démarche de coaching sont :
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Vous devez initier cette démarche (personne ne peut démarrer un processus de coaching « à votre place »).
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Vous devez être dans une démarche d’amélioration et pas dans une souffrance aiguë ou un traumatisme.
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Vous devez rechercher des résultats durables et vouloir trouver des solutions par vous-même.
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Vous devez rechercher un·e professionnel·le qui vous aide à clarifier vos aspirations et à créer un plan d’action pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.
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Vous devez être prêt·e à consacrer du temps et de l’énergie pour faire bouger les choses.
Le coaching serait-il utile pour vous ?
MES ENGAGEMENTS EN TANT QUE
Coach
- Etablissement d’un contrat selon les normes de l’ICF et son code de déontologie
- Confidentialité absolue
- Mise en œuvre des 8 compétences clés du coach selon le référentiel défini par l’ICF :
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Fait preuve d’éthique dans sa pratique
-
Incarne un état d’esprit Coaching
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Définit et maintient les contrats
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Développe un espace de confiance et de sécurité
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Reste en présence
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Écoute activement
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Suscite des prises de conscience
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Facilite la croissance du client.
Pour savoir si un coaching serait utile pour vous maintenant , consultez notre « carte de décision » :
Nos Services
Coaching d'entrepreneur
Coaching de carrière
Coaching d'expatriation
Nos services sont déclinables à distance :
e-coaching
LE E-COACHING C'EST QUOI?
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Le e-coaching est une partie intégrante du coaching : il s'appuie sur les outils digitaux et sur le nouveau champ des possibles que ceux-ci proposent.
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Une approche innovante, complète et personnalisée du coaching à distance : le coaching 3.0
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C’est un nouveau mode d’accompagnement personnalisé et interactif de personnes et d’équipes permettant d’effacer toutes barrières de temps et d’espace.
En tant que membre du réseau international de coachs labellisés e-coaching, je vous invite à découvrir cette modalité de coaching qui vous permettra :
-
De vous approprier les bonnes pratiques
-
D’optimiser les coûts pour permettre à toutes et tous d’accéder à ce service aujourd’hui indispensable à l’évolution professionnelle
-
D’être coaché·e n’importe où à n’importe quel moment
Les avantages du e-coaching
En tant que membre du réseau international de coachs labellisés e-coaching, je vous invite à découvrir cette modalité de coaching qui vous permettra :
-
De vous approprier les bonnes pratiques,
-
D’optimiser les coûts pour permettre à toutes et tous d’accéder à ce service aujourd’hui indispensable à l’évolution professionnelle,
-
D’être coaché n’importe où à n’importe quel moment.