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Coaching - Qué es?

Coaching individual con G&L SHIFT Entrenador Ccertificado

Coaching Individual con G&L SHIFT

De acuerdo a…

Federación Internacional de Coaching (ICF):una alianza entreel entrenador y sus clientesen un proceso que estimule en ellos la reflexión y la creatividad para maximizar su potencial personal y profesional.

Jean-Francois entregado(Trabajo de entrenador):entrenamientoes el arte de ayudar a una persona a encontrar sus propias soluciones.

Sintético :

El coaching es apoyo personalizadobasado en una asociaciónentre entrenador y clientecomo parte de un proceso de reflexión y creatividad, con el fin de alentar a estos últimos a optimizar su potencial, tanto personal como profesional.

- El coach reconoce al cliente como único experto en su vida privada y profesionaly creer que cada cliente sabe cómo ser creativo e ingenioso.

- Este proceso permite a los clientes mejorar radicalmente sus perspectivas de vida laboral y personal, al tiempo quedesarrollando sus habilidades de liderazgo y desbloqueando su potencial.

Lo que no es el coaching:

  • Consultante

  • tutoría

  • Psicoterapia

  • Capacitación

  • reubicación

  • entrenamiento de rendimiento deportivo

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Cuando ?

Cómo ?

Con qué ?

Emprendimiento

Carrera

Expatriación y intercultural

En cualquier etapa del ciclo de vida de su negocio.


paquete de 10 horas

Sesiones regulares de 1 hora a 1 hora 30 minutos

a distancia

(En francés o inglés)

Durante un período de 3 a 6 meses.


Herramientas específicas adaptadas a la problemática de los emprendedores : Success Mind-setmap™, Modelo de Negocio Canva, Modelo de Factor de Éxito…

Cuando te preguntas sobre el siguiente paso en tu carrera.


paquete de 12 horas 

Sesiones regulares de 1 hora a 2 horas.

a distancia

(En francés oTIENEInglés)

Durante un período de 3 a 6 meses.


Herramientas específicas dedicadas a la gestión de carrera : Mapa de flujo de vida, Cuestionario psicométrico.

Durante tu proceso de movilidad internacional.


paquete de 8 horas 

Sesiones de 1 hora a 1 hora 30 minutos

a distancia

(En francés o en AInglés)

planificado según su plan de expatriación

Duración máxima 6 meses

 

Herramientas específicas adaptadas a la movilidad internacional : curva de adaptación en la expatriación, Marco de Orientación Cultural.

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El papel del entrenador:

  • Demostrar ética en su práctica: el entrenador comprende y aplica consistentemente la ética yestándares de entrenamiento

  • Encarnarun estado mental de coaching : el coach desarrolla y mantiene una mentalidad abierta, curiosa, flexible y centrada en el cliente.

  • Definir y mantener contratos: el coach es un socio del cliente y de las partes interesadas definir contratos claros sobrela relación de entrenamiento, proceso, planes y objetivos. Celebra contratos para todo el proceso de coaching, así como paracada sesión de entrenamiento.

  • Desarrollar un espacio de confianza y seguridad: el coach colabora con el cliente para crear un clima de seguridad y apoyo que le permita expresarse libremente. Mantiene una relación de respeto y confianza mutuos.

  • Mantenerse presente: el coach está plenamente consciente y presente con el cliente, utilizando un estilo abierto, flexible, fundamentado y seguro.

  • Escucha activamente:El coach se centra en lo que el cliente dice y no dice. comprender completamente lo que se comunica en el contexto de los sistemas cliente y respaldar su expresión.

  • Crear conciencia:El coach facilita la concienciación y el aprendizaje del cliente mediante el uso de herramientas y técnicas.como cuestionamientos poderosos, silencios, metáforas o analogías.

  • Facilitar el crecimiento del cliente:el coach se asocia con el cliente para transformar el aprendizaje y los descubrimientos en acciones. Promueve la autonomía del cliente en el proceso de coaching.

El papel del cliente:

Conseils
  • Definirel viaje del entrenadorbasado en objetivos que le importan,
     

  • Asumir la plena responsabilidad de sus decisiones y acciones,
     

  • Usarel proceso de entrenamiento Adquirir una visión global, generar nuevos pensamientos y perspectivas, desarrollar habilidades útiles en la práctica.
     

  • Utilice las herramientas, conceptos, modelos y principios proporcionados por su entrenador e implemente acciones efectivas.

Las condiciones esenciales para emprender un proceso de coaching son:

  • Debes iniciar este proceso (nadie puede iniciarun proceso de entrenamiento " en su lugar "

  • Usted debeestar en un proceso de mejora y no en sufrimiento o trauma agudo.

  • Debes buscar resultados duraderos y estar dispuesto a encontrar soluciones por ti mismo.

  • Debes buscar un profesional que te ayude a aclarar tus aspiraciones y crear un plan de acción que te ayude a alcanzar tus objetivos.

  • Tienes que estar dispuesto a dedicar tiempo y energía para que las cosas sucedan.

El coaching te resultaría útil?

MIS COMPROMISOS COMO

entrenador

-Establecimiento de un contrato según los estándares de la ICF y su código de ética

-Confidencialidad absoluta

- Implementación de las 8 habilidades clave del entrenador según el referente definido por la ICF:

  • Demuestra práctica ética.

  • Encarna una mentalidad de entrenador

  • Define y mantiene contratos.

  • Desarrollar un espacio de confianza y seguridad

  • permanecer en presencia

  • escucha activa

  • Crear conciencia

  • Facilita el crecimiento de clientes.

Entrenador certificado asociado

Para saber si el coaching sería útil para usted ahora, consulte nuestra "tarjeta de decisión":

Nuestros servicios

Coaching emprendedor con G&L SHIFT

Entrenamiento emprendedor

Orientación profesional con G&L SHIFT

Orientación profesional 

Coaching para expatriación con G&L SHIFT

Entrenamiento de Expatriación

Nuestros servicios están disponibles de forma remota:
 e-coaching 

QUÉ ES EL COACHING ELECTRÓNICO?

  • El e-coaching es una parte integral del coaching: se basa enherramientas digitalesy en el nuevo campo de posibilidades que ofrecen.

  • Aenfoque innovador, completo y personalizado del coaching a distancia: Entrenamiento 3.0

  • es un nuevomodo de soporte personalizado e interactivode personas y equipos que permiten borrar todas las barreras de tiempo y espacio.

En tanto quemiembro de la red internacional de entrenadores certificados de e-coaching, te invito a descubrir estomodalidad de entrenamientoque te permitirá:

  • Adoptar buenas prácticas

  • Optimizar costes para que todo el mundo pueda acceder a este servicio, ahora imprescindible para el desarrollo profesional

  • Ser entrenado en cualquier lugar en cualquier momento

Las ventajas del e-coaching

  • Ya no dependes delimitaciones de tiempo y espacio, ni preso de la necesidad de encontrarte cara a cara con tu entrenador.

  • te beneficiasen cualquier momento y en cualquier lugartuyosesiones individuales por videoconferencia.

En tanto quemiembro de la red internacional de entrenadores certificados de e-coaching, te invito a descubrir esta modalidad de coaching que te permitirá:

  • Apropiarse de las buenas prácticas,

  • Para optimizar los costos para permitir que todos accedan a este servicio hoy,

  • Para ser entrenado en cualquier lugar en cualquier momento.

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