top of page
  • Writer's pictureSANDRINE GELIN G&L SHIFT

6 Manières De Développer Votre Etat d'Esprit Entrepreneurial (1)

Updated: Feb 10

Mes Conseils d'Experte dans Brainz


Dans cette série de 3 articles publiés dans Brainz Magazine, je passe en revue ce qui fait le cœur de l'état d'esprit entrepreneurial - le fameux "mindset". Pourquoi ? Parce que mes 20 ans d'expérience en tant qu'entrepreneuse internationale m'ont appris que l'état d'esprit est LE facteur clé de réussite qui vous fera persévérer, surmonter des obstacles majeurs, vous inspirer de la réussite des autres... ou non.


Vous voulez aller au-delà de ces "compétences entrepreneuriales standard" qui sont enseignées depuis des décennies dans tous les programmes de formation dédiés aux entrepreneur·es, suivez-moi. Retrouvez mes conseils d'experte dans mon premier article, désormais en ligne.


Vous comprendrez :

1️⃣ Pourquoi l'état d'esprit est au cœur des changements que vous opérez en tant qu'entrepreneur·e ?

2️⃣ Comment choisir et développer votre état d'esprit de croissance ?

3️⃣ Comment augmenter votre satisfaction personnelle dans ce que vous faites ?



Site Web : www.glshift.com


#Coaching3Point0 #CoachingCarriere #BusinessCoaching #CoachingInterculturel #CoachingEnLigne #CoachingPourEntrepreneur #BilanDeCarrière #Entrepreneuriat #CoachingDExpatrié #ICF #InternationalCoachingFederation #CertificationACC #ECoaching #CoachingIndividuel #CoachingDEquipe #OutilsDeCoaching #Mindset #CoachingIndividuelProfessionnel #CoachingIndividuelEnEntreprise #CoachingEntrepreneur #CoachingEnEntreprise #CoachingDEntreprise #CoachingCréationEntreprise #CoachingProfessionnelEnLigne #ReconversionProfessionnelle #Multiculturalisme #CoachingIndividuelProfessionnelParis #CoachingIndividuelProfessionnelGenève #CoachingIndividuelProfessionnelAmsterdam #CoachingIndividuelProfessionnelIstanbul #CoachingIndividuelProfessionnelBruxelles #CoachingIndividuelProfessionnelLondres #CoachingIndividuelProfessionnelStockholm #CoachingIndividuelProfessionnelBarcelone

38 views0 comments
bottom of page