Coaching de carrière 

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  • Le coaching de carrière accompagne vos transitions professionnelles, qu’elles se fassent à l’intérieur ou à l’extérieur des organisations.

  • Il vous offre un espace pour vous aider à réfléchir, vous orienter dans votre vie professionnelle, savoir ce que vous voulez faire, au-delà de ce que vous pouvez faire.

  • Il vous aide à créer une vision enthousiasmante de votre avenir et à définir les projets qui y mènent. Il vous permet de capitaliser sur votre véritable potentiel : vos talents, vos valeurs, vos forces, vos compétences.​

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Pour vous accompagner dans votre démarche de repositionnement professionnel, nous appréhendons d’abord votre demande : ​​​​

  • Etes-vous dans une phase de changement volontaire ou involontaire ?                                                       démission, licenciement, transition accompagnée ou non, etc.​

  • Votre situation requiert-elle une réponse rapide ou avez-vous du temps devant vous pour cheminer ?

  • ​Etes-vous dans un contexte de prise de décision, de choix ? Accepter ou refuser un poste, conserver ou quitter son poste, etc.

En fonction de ces éléments, nous choisissons l’approche et les outils adaptés :​

  • Réponse approfondie : Coaching des 5 découvertes

  • Réponse rapide : Coaching de clarification ou de marketing personnel

"Coaching des 5 découvertes" pour construire et déployer votre projet d’avenir

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 Un outil holistique :

la carte des flux de vie

Nous utilisons la carte des flux de vie pour que vous puissiez enregistrer chronologiquement les principaux événements de votre vie : événements majeurs qui se sont produits dans votre vie et le chemin que vous avez emprunté pour arriver là où vous vous trouvez aujourd'hui.

 

La création de votre carte vous fournit une représentation visuelle des changements survenus au fil du temps, ainsi que des événements importants de votre vie. La représentation graphique de ces moments clés permet de voir les schémas de vie et les périodes de changement, d'identifier les influences qui ont façonné qui vous êtes et les décisions que vous avez prises dans votre vie, de discuter des stratégies d'adaptation et d'enregistrer les progrès.

D'autres éléments peuvent y être ajoutés, tels les compétences, les émotions, les mots ou œuvres associés. L'intégration de ces éléments illustre l'influence sociale, professionnelle et émotionnelle qui vous façonne.

Smart Talent Profiling - ADVanced Insight®

Le Profil ADVanced Insight® réunit en un seul questionnaire l’analyse de votre Talent à travers 3 dimensions issues des recherches de 3 écoles de psychologie de rang mondial :

  • Les aptitudes mentales individuelles

  • les préférences comportementales

  • les valeurs motivationnelles

A+D+V

  • Attribute Index® : Que priorisez-vous pour prendre vos décisions? Quel est votre patron de pensée?

      Ecole de l’Axiologie : schéma de pensée (Hartman)

  • DISC index® : Comment agissez-vous? – Quelles sont vos préférences comportementales naturelles et adaptées?

      Modèle comportemental du DISC  (Marston)

  • Values Index® : Pourquoi agissez-vous? – Quelles sont vos valeurs motivationnelles?

      Modèles des attitudes (Spranger)​

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Workshop

Le coaching de carrière se décline en mode présentiel ou distanciel.

Choisissez le parcours de coaching qui vous correspond le mieux!

Découvrez nos packs Coaching de carrière

Pack coaching

de carrière

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Tracer votre route

10 heures – 5 séances sur 3 mois

Pack coaching

de carrière

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Cheminer sur le sentier

20 heures – 10 séances sur 6 mois